Tu sei qui

Gestione del personale

Formazione a costo zero?

Formazione a costo zero?
Sta crescendo l’attenzione verso la formazione continua, per valorizzare e riqualificare le risorse umane.
Chi può finanziare la formazione

Incentivo stabilizzazione e nuove assunzioni donne e giovani

OGGETTO: Incentivo nuove assunzioni donne e giovani - stabilizzazione e tempo determinato

Bonus assunzioni

E’ stato recentemente firmato un Decreto Interministeriale che riconosce un incentivo pari a € 12.000 ai datori di lavoro che assumono giovani fino a 29 anni o donne di qualsiasi età .
L’incentivo è previsto anche in caso di trasformazioni di contratti a progetto in rapporti di lavoro a tempo indeterminato anche part-time (almeno 20 ore settimanali).

Quanto sopra nei limiti della somma stanziata pari a 230 milioni di euro e per contratti stipulati o modificati entro il 31 marzo 2013.

Comunicazione obbligatoria intermittenti

Comunicazione lavoro intermittente (c.d. a chiamata)- nuove modalità

Il Ministero del Lavoro con nota prot. n. 11779 del 9 agosto 2012 ha indicato le nuove modalità operative per effettuare la comunicazione preventiva per l’impiego di lavoratori intermittenti (c.d. lavoro a chiamata) in vigore e obbligatorie dal 16 settembre 2012.
La comunicazione preventiva deve avvenire esclusivamente utilizzando i canali sotto elencati ed i modelli predisposti dal Ministero.

La riforma del lavoro cosiddetta "Fornero"

La riforma del lavoro ha inciso notevolmente sulla gestione dei rapporti di lavoro; dalle previsioni iniziali di semplificazione, flessibilità ed “europeizzazione” si è arrivati invece all'ennesima burocratizzazione dei rapporti di lavoro.
Questa rassegna è necessariamente sintetica e riguarda i casi più frequenti presenti nelle aziende clienti: siamo disponibili per i casi particolari.

Licenziamento per inidoneita' fisica

Licenziamento per inidoneità fisica: illegittimo in caso di possibile adibizione ad altra mansione
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 29692 del 2011, ha chiarito che deve essere considerato illegittimo il licenziamento del lavoratore per sopraggiunta inidoneità fisica, qualora lo stesso possa essere adibito a mansioni equivalenti.

Modulo Detrazioni Irpef

Documento : Modulo Dichiarazione Detrazioni Irpef

Documento 2: Avvertenze e guida alla compilazione

Modulo Detrazioni Irpef

Per effetto del “DL Sviluppo” a far tempo dal 2012, i lavoratori dipendenti, i pensionati ed i titolari di redditi assimilati a lavoro dipendente, non hanno più l’obbligo di dichiarare annualmente al sostituto d’imposta (datore di lavoro)   i dati relativi alle detrazioni Irpef per familiari fiscalmente a carico.

E' tuttavia obbligatorio per i soggetti sopracitati comunicare eventuali modifiche dei carichi familiari.

Distacco o comando del dipendente

In cosa consiste il distacco di lavoratori?
Il Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 3 del 15 gennaio 2004, interviene per fornire chiarimenti in merito all’articolo 30 del D.Lgs. n. 276/2003 (riforma Biagi) che disciplina l’istituto del distacco.

requisiti di legittimità

Ai sensi del suddetto decreto “l'ipotesi del distacco si configura quando un datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di altro soggetto per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa”.

Studio del consulente chiuso? Come si assume il personale

Adempimenti del datore di lavoro
Consulente del lavoro in ferie? Le assunzioni si fanno con l’UniUrg cartaceo
In caso di chiusura per ferie dello Studio di consulenza del lavoro i datori dovranno comunicare le assunzioni compilando il modello UniUrg ed inviandolo al numero di fax server 848 800131 del Ministero del Lavoro

Pagine

Subscribe to RSS - Gestione del personale