SERVIZIO CIVILE UNIVERSALE

È stato pubblicato sulla G.U. n. 78 del 3 aprile 2017 il D.Lgs. 40/2017, che istituisce e disciplina il servizio civile universale, a norma dell’articolo 8, L. 106/2016.

Il rapporto di servizio civile universale si instaura con la sottoscrizione del relativo contratto tra il giovane selezionato dall’ente accreditato e la Presidenza del Consiglio dei ministri, non è assimilabile ad alcuna forma di rapporto di lavoro di natura subordinata o parasubordinata e non comporta la sospensione e la cancellazione dalle liste di collocamento o dalle liste di mobilità.

Abolizione voucher

Un primo riscontro operativo per i problemi sorti a seguito dell'improvvisa abolizione dei Voucher.

Il mondo politico, in fibrillazione dopo i numerosi problemi sorti a seguito dell'istantanea cessazione della norma, sta vagliando la possibilita' di una ripresa della vendita di voucher fino a maggio 2017 o alla liberalizzazione dell'eta' per l'utilizzo del "contratto a chiamata".

Responsabilita' solidale negli appalti

Unitamente all'abolizione dei voucher, il DL 25/2017 ha riportato la responsabilita' solidale negi appalti alla situazione ante 2016.

In breve: i dipendenti (ed i lavoratori autonomi) dell'appaltatore (e di tutti i sub-appaltatori possono attivarsi nei confronti del committente per vedersi corrispondere reribuzioni e contributi.

Prima del Decreto, tali creditori dovevano rivolgersi preventivamente al loro diretto datore di lavoro e successivamente al committente.

730 2017 redditi 2016

È disponibile il nostro consueto servizio per la gestione dei modelli 730; i tempi fissati dallo Studio sono:
• inizio operatività 730 dal 03 aprile al 8 luglio 2017 (invio dei documenti a 730@ghiro.it o a rita.d@ghiro.it telefono diretto del settore - Sig.a Rita - 0332 804742 dalle 9 alle 13)
• limite ultimo per la consegna della documentazione o dei modelli precompilati allo studio entro il 26 maggio 2017;

Variazione IBAN dello Studio

A seguito della fusione della Banca Popolare di Bergamo con la capogruppo UBI Banca Spa, a partire dal 20 febbraio 2017 le nostre attuali coordinate bancarie verranno sostituite da quelle comunicate via mail a tutti i Clienti.
Vi preghiamo pertanto di aggiornare le coordinate del nostro conto corrente bancario nell’ambito dei rapporti tra noi intercorrenti.

Ricerca di personale addetto/a paghe

Lo Studio ricerca personale esperto addetto alla elaborazione paghe. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del software Teamsystem.

L’installazione di telecamere senza accordo coi sindacati costituisce reato

Secondo la Corte di Cassazione anche con il Jobs Act rimane reato installare telecamere per il monitoraggio dell’attività del lavoratore senza l’accordo con i sindacati ed in mancanza di un provvedimento della DTL in quanto, seppure è legittima la tutela del patrimonio aziendale, la vigilanza va mantenuta in una dimensione umana.

INL Ispettorato Nazionale del Lavoro

È presente ed attivo all’indirizzo www.ispettorato.gov.it il sito del nuovo Ispettorato nazionale del lavoro, l’agenzia unica per le ispezioni del lavoro che accorpa gli uffici e le risorse di Ministero del lavoro, Inps e Inail, istituita dal D.Lgs. 149/2015

Niente bonus assunzioni per violazione delle norme sulla sicurezza

La sentenza si riferisce ancora al “vecchio” bonus per l’incremento occupazionale previsto dalla Legge 388/200 Art. 7, ma certamente costituisce un principio che va sempre più delineandosi: la mancata corretta gestione della sicurezza sul lavoro comporta sanzioni dirette, ma fa venir meno molti benefici o tipologie contrattuali.

Videosorveglianza senza autorizzazione: reato per violazione riservatezza

La Corte di Cassazione, Sezione Penale, con sentenza 26 ottobre 2016, n. 45198, ha stabilito che è tuttora reato predisporre, senza la necessaria procedura preventiva, apparecchiature idonee a controllare a distanza l’attività dei lavoratori, anche se le stesse non vengono effettivamente utilizzate. Si tratta, infatti, di un reato di pericolo, essendo diretto a salvaguardare le possibili lesioni della riservatezza dei lavoratori.

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